资料介绍
现代传统思维的管理方法目录：
1：传统思维的误区
2：现代思维
3：六顶帽子的思考工具
4：结束语
现代传统思维的管理方法内容简介：
我们要继续深化医院文化建设，精细完善职业培训体系，加大培训投入，培训的宽度和深度应随着情况变化而不断增加，以适应素质不断提高的员工的需要。
当我们进行传统性思维时，总是在同一时刻既考察信息、形成观点，又要评判其他人的观点。
平行思维是现代一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解，分别进行考虑。学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。每一位思考者都将自己的观点同其他人同等对待，而不是一味的批驳其他人的观点。
