资料介绍
一、复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析
二、ADXZ《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告
三、MBA人力资源案例教材与案例分析
四、某人力资源管理体系
五、某学院《人力资源管理》
六、某公司人力资源管理系统分析与设计方案
七、某科技人力资源调查与诊断-修订版
八、《人力资源管理》案例集
九、《人力资源管理》网络课件电子教案
十、上海广电集团人力资源管理现状分析报告
十一、个性化定制人力资源管理制度体系
十二、中国人大—工作分析操作与务实
十三、人力资源--《人力资源管理精品教材》
十四、人力资源--上海广电集团人力资源管理现状分析报告
十五、人力资源--工作分析与职位评价
十六、人力资源-“技工荒”分析
十七、人力资源——人力资源经济分析--人力资源数量和质量
十八、人力资源培训与开发培训
十九、人力资源实训教程--
二十、人力资源开发研究的若干前沿问题
二十一、人力资源总监教学案例集
二十二、人力资源管理-职位分类与工作分析
二十三、人力资源管理3-人力资源规划与工作分析
二十四、人力资源管理》课程案例集
二十五、人力资源管理师职业资格认证--第二章招聘与配置
二十六、人力资源管理案例(1)
二十七、人力资源管理案例分析阅读材料
二十八、人力资源管理的基础工作
二十九、人力资源管理：工作分析与评价
三十、人力资源规划-视野决定思路，思路决定出路
三十一、人力资源课件--人力资源管理教学辅导
三十二、企业人力资源规划
三十三、分层分类的战略性人力资源管理模式
三十四、华信惠悦—民生银行人力资源规划
三十五、南京大学商学院-职务分析与设计-
三十六、国际企业人力资源开发与管理
三十七、岗位分析技术
三十八、工作分析—人力资源活动的基石和导向
三十九、工作分析介绍
四十、托峰股份尽职调查
四十一、民营企业人力资源管理--从职务分析做起
四十二、洛阳铜加工集团人力资源战略
四十三、用友用人案例
四十四、工作分析
四十五、宝铁人力资源分战略及其相关措施
四十六、胜任能力模型讲义