资料介绍
一、中建三局项目工资分配办法
二、工资发放制度
三、TCL工资制度
四、TCL职工工资制度
五、薪酬管理--工资政策和竞争战略
六、《劳动合同法》对工资问题的若干规定(陈处长)
七、专业技术职务类岗位绩效工资等级表
八、以绩效为导向的工资制度设计
九、企业变更工资申请表
十、企业员工计件工资月份统计表
十一、公司工资制度方案(1)
十二、公司工资制度方案
十三、劳动经济学--完全竞争条件下的工资水平和工资结构
十四、受处分处罚人员工资变动审核表[1]
十五、变更工资申请表
十六、各岗位技能工资结构表
十七、员工工资职级核定表
十八、奇正集团工资管理制度
十九、岗位工资设计
二十、工程档案及竣工资料管理系统
二十一、工资分析表
二十二、工资和评价制度
二十三、工资扣缴表
二十四、工资扣缴表
二十五、工资标准表
二十六、工资核算流程
二十七、工资登记表
二十八、工资管理业务调研表
二十九、工资管理员
三十、工资管理员工作流程
三十一、工资管理员附件
三十二、工资统计的性质和任务
三十三、工资统计表
三十四、工资统计表
三十五、工资设计问题讨论
三十六、工资调整申请书
三十七、工资调整表
三十八、年工资基金使用计划表
三十九、技师职务类岗位绩效工资等级表
四十、投资有限公司工资管理制度
四十一、操作员工资统计表
四十二、效绩工资管理办法
四十三、新员工职务工资核准表(一)
四十四、普遍员工工资计算
四十五、月份个人计件工资计算表
四十六、歌华-岗位等级工资薪点表
四十七、生产作业类岗位绩效工资等级表
四十八、工资与奖金
四十九、管理类绩效工资等级表
五十、职工工资制度
五十一、薪酬管理--企业工资制度设计的原则
五十二、薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业
五十三、计件工资每日报表
五十四、计件工资计算表
五十五、销售人员工资提成计算
五十六、震旦家具公司sap实施专案--工资核算流程