资料介绍
国内某知名建筑装饰公司管理手册目录:
第一部分、员工手册
第二部分、财务管理制度
第三部分、办公管理规定
第四部分、工作程序
第五部分、岗位规范
国内某知名建筑装饰公司管理手册内容提要:
聘用条件
员工来源:
公司所需员工,将面向社会公开招选,包括大学毕业生、职校毕业生及在职技术员等。所录用的正式员工,均实行劳动合同制。
试用期:
新员工将接受为期三个月的试用期,如需延长试用期则以不超过1 个月为限。在试用期内人事部将对新员工的工作进行审查,以确定是否符合工作标准,如不符合工作标准,则予以辞退。
调职及降级:
根据工作需要及员工表现,员工可被调职、晋升或降级至其它职位或部门,薪金及福利亦会相应调整。
工资:
员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日期以现金的形式发放。员工之每月工资包括基本工资、伙食补贴。基本工资按薪级而定。其中伙食补贴为浮动工资,放假期间取消。