资料介绍
该文件由精品资料网2010年2月份精心编制，在各企业制度案例中精心挑选整理，让您在最短的时间获取最有价值的案例，节约您宝贵的时间。文件包由23个word文档和4个ppt组成。我将定期升级此文件包。



我国企业制度案例(大全-精编)(23个doc 4个ppt)目录：
一、[房地产]案场行政管理制度、市调总结分析
二、《东亚石化集团财务公司内部结算中心财务管控制度》
三、《会计制度与税法的差异案例集》
四、《会计制度与税法的差异案例集》
五、《会计制度与税法的差异案例集》
六、《会计制度设计》案例分析
七、中国制造业中小企业管理思考
八、中国家族企业何以突围
九、从“胜利股份”案析“投票委托劝诱制度”
十、企业制度与企业管理案例：文化转型比战略转型更重要
十一、企业制度与企业管理案例：苹果与惠普—
十二、企业制度违法案例
十三、企业组织管理制度病案例及评析
十四、企业薪酬制度案例
十五、会计制度与现行税收政策
十六、全面预算管理制度与表格案例
十七、公司内控制度案例的调查与思考
十八、公司财务会计制度
十九、国外个人所得税征收制度一瞥
二十、对有关公司制度管理的案例分析
二十一、山谷蓝&泰科曼贸易公司资金管理制度
二十二、成本会计制度之建立
二十三、某公司报酬制度案例
二十四、流动资金管理制度
二十五、湖南家辉基因公司货币资金管理制度
二十六、财务资金管理的制度
二十七、银行资金管理制度



我国企业制度案例(大全-精编)(23个doc 4个ppt)内容简介：
其中《会计制度与税法的差异案例集》提要如下：
宏大公司被税务机关认定为增值税一般纳税人，会计核算健全，生产经营情况良好。2001年12月31日股本总额4000万元，固定资产原值2000万元（其中机器设备1000万元，房屋、建筑物600万元、其他固定资产400万元），在职人员610人（其中生产人员500人），主要生产不锈钢丝帘线。
其他有关情况及说明
1、本例中涉及的金额单位均为万元，计算结果按四舍五入法保留小数点后两位数
2、核定该企业销售税金一个月为一个纳税期，增值税核算按现行税法和财务会计制度进行。各月“应缴税金——应缴增值税”科目均为贷方余额，并按规定结转至“应缴税金——未缴增值税”，2002年1月20日，“应缴税金”各明细科目及“其他应缴款——应交教育费附加”科目无余额。

其中《企业薪酬制度案例》提要如下：
一、总则
第一条(目的)：本制度根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及其相关法律、法规所制定，日的在于建立科学化、规范化、现代化的工资管理体系。
第二条(适用范围)：本制度适用于与本企业签订劳动合同的所有员工。本企业驻外人员的工资另行规定。
第三条(工资定义)：本办法所称工资，为本企业以货币形式直接付给员工的劳动报酬。
第四条(支付原则)i。本企业在确定工资政策时遵循以下原则：