资料介绍
有效的管理--绩效管理目录：
一、本课程的目的
二、受训者自测
三、认识任务与职掌
四、认识目标及达成绩效
五、团队建设与人性管理
六、蚕变与突破



有效的管理--绩效管理内容简介：
干部招聘用试题 姓名：
题型说明：本套题型为干部招聘时使用，在考试时不得询问监考任何语言，有疑问者若不想答题可自行离开招聘现场；特别说明本套试题考试时间为3分钟。
1、将自己的姓名填写在右上角；
2、将自己的性别填写在旁边空格栏------；
3、将自己的姓名的英文名字填写在旁边空格栏---------；
4、将自己的家庭的三个主要成员填写在旁边空格栏---、---、---；
5、将自己的上的学校的名称列出一至三个-----、-----、------；
6、1+1的答案最佳的是：1）等于1；2）等于2；3）等于或大于3；
7、猎人在对准树上100只麻雀，当枪响之后只有一只麻雀掉了，为何？-------
8、7+1-8+9-1-8+2-2+5-3-2=-------，！）1；2）2；3）3；4）0；
9、蓠蓠原上草，清泉石上流，举头望明月，把酒问青天的作者是--------；
10、以上试题每题5分，以下试题每题9分，合计分数--------；
11、将自己喜爱的体育项目列举一至三项：----、-----、------；
12、作为一个干部你认为知识重要，还是技术重要，------------；
13、做完第一道题后，你认为还有没有做其他的试题，----------；
14、本题告诉你至关重要的内容：只做第一题者录取，你做多了吗？-----；
15、中国足球队打了多少年才冲出亚洲---；比土尔其多还是少-----------；
16、做本题可得10分，将自己的身份证号码写在旁边--------------------。