资料介绍
人力资源规范化管理制度大全目录：
1、 目的
2、 范围
3、 职责
4、 作业内容
5、 本制度相关支持文件和表单
人力资源规范化管理制度大全内容简介:
为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。
为了满足公司发展和员工发展的需要，提高公司员工整体素质，为公司建立一支高素质的管理、技术、营销业务人才队伍，特制定本制度。
集团公司人力资源部负责集团公司和各分公司管理人员、技术人员、营销人员整体培训计划的规划与实施，以及培训的综合考评并建立员工培训档案。集团公司人力资源部负责公司总体发展战略需求中人力资源素质发展需求的调研工作。 集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。
