资料介绍
人力资源绩效考核的培训教程目录：
1、何时进行绩效考核
2、如何应用绩效考核的结果
3、如何保障绩效考核顺利实施
4、人力资源部在绩效考核中担任什么角色



人力资源绩效考核的培训教程内容简介：
考核者与被考核者之间直属管理关系不足三个月的，考核者应与被考核者的原直属上级沟通或由考核者上级主管另外指定考核人。为了使考核者能够公正合理的进行考核，为了提高考核者的监督管理能力，考核者必须参加人力资源部举办的绩效考核培训。原则上考核者的上级主管无权直接改动由考核者与被考核者得出的考核结果，但如上节所述，考核者的上级主管有权力并有责任受理考核者或被考核者在考核期间的申诉。




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