资料介绍
绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁概念绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。绩效评估的目的与功能主要目的：人事决策的依据辅导员工的指引其他功能：衡量甄选的成效提供培训的依据作为前程规划的参考是人事工作的核心绩效评估的主要目的人事决策：作为晋升，加薪，解聘等决策的依据衡量培训的需求评估用人/培训的效果 辅导员工：提供回馈信息激励员工辨认有发展前途的员工可做自我改进的依据有助于前程发展