资料介绍
对于已经从事HR（人力资源管理）的职场人来说，基本上都可以说出HR就是企业为了实现既定目标，对人力资源进行获取、开发、利用和保持等方面，所进行的计划、组织、协调、控制、监督和激励等一系列的活动。但是对于其他行业或初次听说HR的人来说，就显得比较难理解了，或许只停留在招人、发工资、签订劳动合同等概念。

? ?? ? 其实，HR是这样的简单的，只需要理解和记住三十个字，就可以大致上明白HR到底是什么、一般做什么工作等方面。


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