90后员工管理绩效与员工激励-中国零售商业图书馆

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90后员工管理绩效与员工激励 (xls 页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效管理员工激励 作者：

更新时间：2014-09-15文档大小：531KB

资料介绍
奖惩分析法操作步骤：
1、明确你的价值导向或目的
2、将【奖励因子】列举在冰山上面
3、将【惩罚因子】列举在冰山下面
4、基于重要性、价值性进行排序；
5、惩罚因子需要长时间的投入；
6、几个惩罚因子可以同时进行。

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