绩效考核管理制度-中国零售商业图书馆

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绩效考核管理制度 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效考核管理制度 作者：

更新时间：2014-07-25文档大小：73KB

资料介绍
为规范公司绩效考核管理工作，持续不断地提升公司、部门和员工的工作业绩，确保公司战略目标达成，实现公司与员工共赢，特制定本制度。
一、适用对象：各部门管理人员。
二、考核周期：月度考核。
三、绩效分数：
1、根据公司经营指标分解，制定岗位说明书（含岗位KPI指标）、绩效考核表；
2、月度对各指标项目进行闸口取数，得出当月绩效考核分数。
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