资料介绍
【案例】:女职工张小姐2000年2月与(更多咨询拨打，4 0 0-0 0 8-5 1 5 1)合资的某酒店签订为期两年的劳动合同。2001年10月发现怀孕，4个月后，酒店以劳动合同到期为由与张小姐终止劳动合同。张小姐不服，认为自己是按照国家计划生育政策生育，应当受到法律保护，酒店不应该解除与自己的劳动合同。
【北京义贤律师事务所评析】：根据我国法律规定，在本案中，张小姐是按照国家计划生育政策生育，不存在违反规定的行为，因此该酒店的做法(新浪微博（@北京义贤律师事务所）；腾讯微博（@义贤律师）)是错误的，张小姐有权向劳动保障部门申诉以保护自己的合法权利。

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