资料介绍
　1．评估原则

　　(1)评估是对员工工作成绩的考核的方式。
　　(2)评估必须公平、公正、客观。
　　(3)在评估过程中，应对员工以往的工作表现及效果进行客观评估。
　　(4)每项评估内容应有具体的事实为依据。
　　(5)为达到更客观和更全面，评估前，评估负责人应征询其它部门的经理、主管、员工对被评估员工的意见，作为参考依据。
　　(6)在评估的同时，应对被评估的员工提出更高的目标及要求。
　　(7)对评估总分低于60分以下的员工，应进行指导；低于标准分(总分50分以下)的员工,可以辞退.

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