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中文摘要
关键词
引言
一、新员工培训的目的及意义
1、新员工培训的目的
2、新员工培训的意义
二、新员工培训过程中存在的误区
1、新员工入职培训不规范
2、新员工入职培训形式化
3、新员工职业规划不明确
4、新员工培训效果缺乏反馈和评估
三、企业完善新员工培训的策略
1、做好新员工培训的前期准备工作
2、树立以战略为导向的培训理念
3、确定针对性的目标及入职培训管理
4、新员工培训内容的设计要有针对性
5、建立完善的新员工入职培训效果反馈及评估体系
结论
致谢
参考文献