资料介绍
《麦当劳模式-用流程复制》内容简介：
执行力要回答的7个命题
三大核心流程打造执行体系
——人员流程：用正确的人
——战略流程：做正确的事
——运营流程：用正确的方法
领导者是造钟，还是报时？
为什么中国企业既难大，也难久？
流程的意义在于
——变无序为有序
——变简单为复杂
——人走流程在
执行的本质：简单
麦当劳：用一流的流程武装三流的员工
流程的设计：三化原则
流程开发的四个参照点
运营流程的3D法则
流程的贯彻：后三化
告别一枝独秀
输血不如造血

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