员工绩效考核常见四大难题-中国零售商业图书馆

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员工绩效考核常见四大难题 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效考核绩效管理 作者：

更新时间：2014-04-14文档大小：151KB

资料介绍
绩效考核是一柄“双刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力;反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于反馈渠道不通畅而导致的绩效增进失效等等。

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