微信人员绩效考核办法-中国零售商业图书馆

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微信人员绩效考核办法 (pdf 1页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效考核考核办法绩效管理 作者：

更新时间：2014-04-09文档大小：35KB

资料介绍
针对微信人员考核办法问题，计老师提供了几点关于微信营销的KPI考核办法可供您参考：
　　一、信息到达率40%以上未合格
　　以此反推是否对用户足够了解，时间把握是否够标准。
　　二、阅读率30%以上为合格
　　以此反推内容编辑是否到位。
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