薪酬管理的四大趋势和四大注意点-中国零售商业图书馆

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薪酬管理的四大趋势和四大注意点 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：薪酬管理薪酬设计 作者：

更新时间：2014-03-17文档大小：95KB

资料介绍
人们对于薪酬管理的概念比较简单，认为所谓薪酬就是每个月打到工资卡里的钱，那就是企业付给员工的全部薪酬。其实，整体薪酬的概念远非这么简单。
　　所谓薪酬，是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
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