资料介绍
　　目 录

　　第一部分 HR相关法律法规

　　劳动法规

　　?中华人民共和国劳动法

　　?中华人民共和国劳动合同法?………………………………………………23

　　?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?……………………………………38

　　?中华人民共和国劳动就业促进法?…………………………………………46

　　?中华人民共和国国家赔偿法?………………………………………………55

　　?中华人民共和国职业病防治法?……………………………………………62

　　全国年节及纪念日放假办法(新)…………………………………………77

　　职工带薪年休假条例…………………………………………………………78

　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80

　　劳动部关于贯彻执行?中华人民共和国劳动法?若干问题的意见………81

　　劳动合同

　　集体合同规定…………………………………………………………………96

　　企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105

　　企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107

　　违反?劳动法?有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109

　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111

　　劳动时间

　　人事部关于贯彻?国务院关于职工工作时间的规定?的实施办法………114

　　劳动部实施?职工工作时间规定?办法……………………………………116

　　劳动部关于贯彻?国务院关于职工工作时间的规定?的实施办法………119

　　国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121

　　国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122

　　关于探亲假的法律规定……………………………………………………125

　　关于职工产假的法律规定…………………………………………………127

　　关于丧假的法律规定………………………………………………………128

　　关于婚假的法律规定………………………………………………………129

　　关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130

　　关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131

　　?劳动法?关于工作时间和休息休假的规定………………………………132

　　劳动工资

　　工资与支付暂行规定………………………………………………………134

　　国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137

　　企业最低工资规定…………………………………………………………140

　　外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144

　　个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146

　　劳动保护

　　女职工劳动保护规定………………………………………………………154

　　女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156

　　禁止使用童工规定…………………………………………………………157

　　未成年工特殊保护规定……………………………………………………160

　　重大事故隐患管理规定……………………………………………………163

　　职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166

　　企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171

　　企业年金试行办法…………………………………………………………174

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177

　　劳动培训

　　企业职工培训规定…………………………………………………………185

　　职业技能鉴定规定…………………………………………………………188

　　职业资格证书规定…………………………………………………………192

　　中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193

　　社保福利

　　工伤保险条例………………………………………………………………199

　　社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211

　　社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………215

　　住房公积金管理条例 ………………………………………………………129

　　劳动争议

　　劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228

　　企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231

　　中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)…243

　　?中华人民共和国企业劳动争议处理条例?若干问题解释………………246

　　劳动保障监察条例 …………………………………………………………250

　　劳动就业

　　劳动力市场管理规定………………………………………………………258

　　劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265

　　?就业服务与就业管理规定?………………………………………………270

　　私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282

　　职业指导办法………………………………………………………………287

　　关于发布?社会福利企业招用残疾职工的暂行规定?的通知…………289

　　境外就业中介管理规定……………………………………………………292

　　外国人在中国就业管理规定………………………………………………298

　　外商投资企业劳动管理规定………………………………………………303

　　中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 ……………………307

　　第二部分 HR常用法律文书、合同范本

　　法律文书

　　起诉状………………………………………………………………………310

　　民事上诉状…………………………………………………………………311

　　民事答辩状…………………………………………………………………312

　　民事反诉状…………………………………………………………………313

　　刑事上诉状…………………………………………………………………314

　　刑事自诉状…………………………………………………………………315

　　行政上诉状…………………………………………………………………316

　　仲裁答辩书…………………………………………………………………317

　　仲裁反诉书…………………………………………………………………318

　　上诉答辩状…………………………………………………………………319

　　申请执行书…………………………………………………………………320

　　撤诉申请书…………………………………………………………………321

　　回避申请书…………………………………………………………………322

　　财产保全申请书……………………………………………………………323

　　先予执行申请书……………………………………………………………324

　　延期执行申请书……………………………………………………………325

　　强制执行申请书(行政强制执行) ………………………………………326

　　诉讼财产保全担保书………………………………………………………327

　　诉讼管辖异议申请书………………………………………………………328

　　承认外国法院判决申请书…………………………………………………329

　　代理词(民事一审用) ……………………………………………………330

　　合同范本

　　某公司劳动合同书(根据劳动合同法制订)………………………………332

　　劳动合同书…………………………………………………………………340

　　劳动合同变更书……………………………………………………………345

　　劳动合同续订书……………………………………………………………346

　　劳动合同解除(终止)证明书………………………………………………347

　　劳动争议仲裁申请书………………………………………………………348

　　劳动争议仲裁应诉答辩书…………………………………………………350

　　合同制工人招聘合同………………………………………………………351

　　家政服务合同………………………………………………………………354

　　中外劳务合…………………………………………………………………357

　　中外合资企业劳动合同……………………………………………………363

　　个体工商户雇工劳动合同书………………………………………………365

　　私营企业雇工劳动合同书…………………………………………………368

　　聘请经济与法律顾问合同…………………………………………………372

　　聘用合同……………………………………………………………………373

　　赠与合同……………………………………………………………………377

　　国际劳务合同………………………………………………………………379

　　股权转让协议………………………………………………………………384

　　遗赠协议……………………………………………………………………387

　　终止、解除劳动合同通知书 ………………………………………………388

　　经典案例

　　精典案例一…………………………………………………………………390

　　精典案例二…………………………………………………………………391

　　精典案例三…………………………………………………………………392

　　精典案例四…………………………………………………………………393

　　错把劳务合同当劳动合同…………………………………………………394

　　甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案……………………………395

　　第三部分 HR必备法律常识

　　女职工特殊保护

　　女职工特殊劳动保护包括哪些方面? ……………………………………399

　　女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉? ……………………400

　　女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护? ……………………………401

　　怀孕女职工产前休假有什么规定? ………………………………………402

　　怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定? ………………………………403

　　女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇? ………404

　　女职工流产休假有什么规定? ……………………………………………405

　　女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些? ……………………………………406

　　女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护? ……………………………407

　　已婚待孕女职工的保健有什么规定? ……………………………………408

　　已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些? ………………………………409
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