资料介绍
常言道：“铁打的营盘，流水的兵”，这句话很有道理。低层工作执行人员在公司起到的作用不是很大，工作也比较简单，即使离职也能在短时间内找到新人接替他的工作，对公司的整体运营不会产生太大影响，像流水一样可以正常的新陈代谢。但是企业的中高层就是公司的营盘，中高层是企业老板直接控制的团队，是整个公司的骨架，中高层人员一般在公司待得时间比较长，与领导配合比较默契，对工作和管理也比较熟悉，并有一定的专业经验和能力。如果他们一旦离职，会造成所负责部门人员的不安和猜疑，影响整个部门的正常运营。中高层人员的招聘要求德才兼备，对各方面的要求很高，这样的高端人才实际上是比较难找的。因为这样的人才不会轻易跳槽的。即使招到这样的人才，人才入职和工作还需要一段的磨合和适应时间。而且新召的人没有经过长期的考验，是最容易发生离职现象的。对企业来说，中高层的离职是件比较麻烦的事情，如果不是中高层能力的问题的离职，最好不让出现。
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