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企业培训年度规划和培训体系的建立 (ppt 145页)
资料介绍
第一讲 培训的定义和思考
谁是公司的首席学习官-培训职责定位
第二讲 其实培训并不难:一个中心,两个基本点
第三讲 第一个基本点:培训需求分析
第四讲 第二个基本点:培训效果评估
第五讲 培训体系的概述
第六讲 培训经验分享:以及误区的避免

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