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世界500强企业绩效考核标准-素质模型 (xls 页)
资料介绍
  项目
  准确性
  行政技能
  分析能力
  考核技能
  出勤
  情况
  工作态度或方法
  培训能力
  口头表
  达能力
  书面表
  达能力
  计算机技能
  冲突管理
  合作
  削减成本
  创造力
  客户
  关系
  数据
  录入
  如期完
  工能力
  决策
  敬业
  精神
  授权
  可靠性
  下属
  发展
  机会均等多元化
  道德行为
  反馈的接受与提出
  财务管理
  灵活性
  综合工
  作技能
  完成
  目标
  设定目标
  仪表
  积极性
  人际能力
  判断力
  流程知识
  业务知识
  领导
  技巧
  倾听艺术
  长期规划
  管理
  控制
  管理
  技能
  细节
  管理
  经费
  管理
  机械
  技能
  多项
  任务
  谈判技巧
  组织能力
  工作定位
  参与管理
  个人发展
  劝导能力
  电话技巧
  身体
  素质
  规划
  与调度
  政治
  艺术
  晋升潜力
  解决问题
  生产能力
  产品
  知识
  职业
  技能
  编程
  能力
  项目
  管理
  质量管理
  工作质量
  工作数量
  研究技能
  资源
  运用
  安全
  问题
  销售
  技能
  在压力下工作的能力
  监督
  技巧
  协作
  能力
  技术
  能力
  时间管
  理技巧

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