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管理心理学:第6课.攻心之术—态度改变 (wmv 36分)
资料介绍
讲通过龟兔赛跑的的寓言故事中引入,指出态度是行为的前提,影响行为的模式,继而影响行为的最终结果。怎样去影响和改变他人的态度是本课主要内容。通常人们是通过在特定环境下信息的传播来改变他人态度的,从而达到组织的目的。首先,就传播者而言,第一是要具有一定的权威性,传播者的地位越高,自然传播的信息就越容易被接受;第二是要有良好的外在仪表,人们的认知通常是由表及里的,第一印象对别人的影响是极其重要的。接着,就传播的内容而言,要具有真实可靠性。如果内容存在虚假成分,效果反而会适得其反。最后,就被接受者而言,第一人们有自己的喜好性,这种喜好性影响了对于信息的接受程度。传播者要想办法把信息投放在被接受者的喜好区域内,这样信息才能被最大程度地接受,从而影响他人的态度和行为,除了影响力之外,还可以采用明示、暗示、诱示的方法增强信息的冲击力,冲击力越强就越能左右别人的心理。第二人们对事物的认知有自己的一套方式,只有打破这种认知平衡,拉近双方心理距离,才能使对方的抵抗力降到最低,最有效去改变态度和行为。

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