资料介绍
一、综合离职率
综合离职率=[当期离职总人数/（期初人数+当期新进总人数）]×100%
2013 年年初人数为197 人，1-10 月入职总人数为79 人、离职总人数为62 人，依上面的公式计
算出综合离职率为：
综合离职率=62/(197+79)*100%=22.46%
根据业内通行的说法，离职率在13%左右为平均水平，目前看来2013 年1-10 月本公司的离职
率较平均水平高出9.46 个百分点。
二、员工流失率结构分析
在统计周期内离职的62 名员工中，主动离职（主动流失）的53 名，因员工本人工作态度或工
作能力未达到公司用人部门的认可或其他个人原因而由公司辞退（被动流失）的13 名，主动流失与
被动流失比例约为4：1。
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