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AAA组织绩效激励体系组织确认阶段报告 (ppt 63页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效激励绩效考核人力资源报告 作者：

更新时间：2013-12-09文档大小：未知

资料介绍
组织设计的目的是什么？
设计一种组织结构和流程，使得组织和个人对价值链的贡献能得到增加
新的设计必须服务于什么样的业务目标？
建立一种能够支持业务增长和价值创造的组织框架
使得人员能在清晰的角色和责任下运作，每一个人都与组织的业务目标紧密结合
通过增加运作的效率降低成本
通过确保向内部客户和外部客户提供优异的服务来增加收入
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