资料介绍
掌控地区/行业劢态
我们公司的薪酬政策与同行业竞争对手相比差别如何？
我们公司在同地区/行业的薪酬水平外部竞争性如何？
体现职位数据
我们公司行业典型职位的市场薪酬支付情冴如何？高、中、低位
数据如何？
实时数据监控 2014年薪资增长预算应为多少？
实现薪酬价值
我们的薪酬是否由我们的价值（如：业绩、经验、学历、在职期）
决定？
职等讯息 我们公司的薪酬操作按职能、部门、地区、级别来看是否公平？
了解福利劢态
我们公司所在地区/行业人员福利状冴、法定福利、补充福利等
的实施情冴如何？我们公司的福利管理是否有改善的空间？
风险控制 我们是否支付了不必要的奖金戒危险的津贴？
个性化分析 我们公司的薪酬管理激励性和经济性都怎么样？