资料介绍
一、人力资源规划总述：凡事预则立
1.1人力资源规划概述
1.2人力资源规划要实现的目标
1.3人力资源规划包含的主要内容
1.4人力资源规划设计实施流程
1.5人力资源规划关键因素与常见障碍

二、人力资源规划前的准备：现有人力盘点
三、人力资源规划成功的关键：人力供需预测
四、人力资源规划具体编制：操作指南
五、人力资源规划具体编制：费用预算
六、人力资源规划的评价与控制
七、迈向高端的战略性人力资源规划


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